Catégorie d’emploi : Archivistique

Postes :


Poste : Technicienne ou technicien en gestion des documents et archives

Description générale :

Exécute diverses tâches reliées à sa fonction. Effectue, à partir des politiques et procédures établies, des tâches variées relatives à la gestion des documents actifs, semi-actifs et historiques.

Exigences :

  • Diplôme d'études collégiales en techniques de la documentation;
  • D'une (1) à deux (2) années d'expérience dans des fonctions similaires;
  • Connaissance des outils administratifs généralement utilisés en gestion des documents et archives;
  • Connaissance des procédures sur la Loi d'accès à l'information.

Possibilités d'avancement à l'interne :

  • Analyste en gestion des documents et des archives

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.


Poste : Analyste en gestion des documents et des archives

Description générale :

Applique et maintient des systèmes de gestion documentaire répondant aux besoins spécifiques de la Ville; élabore et met en application des méthodes et procédures qui en découlent et participe activement à la préparation et l'application des règles de conservation requises pour l'ensemble de la Ville.

Exigences :

  • Diplôme d'études collégiales en techniques de la documentation ou un diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des documents et des archives (archivistique);
  • De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente.

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.