Catégorie d’emploi : Génie

Postes :


Poste : Technicienne ou technicien en génie mécanique

Description générale :

Assiste sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat dans la mise en place et dans la révision d'un programme d'entretien préventif. La personne effectue des études et des recherches d'équivalence et de la normalisation de pièces et services mécaniques. Elle peut assister dans la gestion des dossiers relatifs à l'acquisition de véhicules et des équipements pour les différentes directions. Elle assure le suivi des dossiers d'accidents et veille à la conformité des techniques de réparation des sous-traitants, selon les exigences et demandes du service.

Exigences :

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de génie mécanique ou pertinent;
  • Deux (2) à trois (3) années d'expérience dans le domaine de la mécanique;
  • Posséder un permis de conduire valide.

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.


Poste : Technicienne ou technicien en génie municipal

Description générale :

Prépare, complète et met à jour les plans et les dossiers relevant de la compétence du service selon des directives écrites ou verbales. La personne surveille et inspecte les travaux de construction ou d'entretien effectués par contrat ou autres en conformité avec les normes, les règlements ou toutes autres exigences applicables.

Exigences :

  • Diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil ou dans une spécialité équivalente et pertinente;
  • De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente;
  • Posséder un permis de conduire valide.

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.


Poste : Technicienne ou technicien en mécanique du bâtiment

Description générale :

Assume différentes responsabilités de planification, de coordination, d'analyses des besoins, de contrôle en matière de mécanique du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, réfrigération, systèmes d'urgence) et de consommation énergétique du parc immobilier dans le cadre de projets d'entretien, de réhabilitation ou de construction.

Exigences :

  • Diplôme d'études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment;
  • De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente à la fonction comprenant également une expérience en entretien et comme surveillant de travaux de construction.

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.


Poste : Ingénieure ou ingénieur en hydraulique

Description générale :

Réalise des études et des simulations hydrauliques afin de définir les interventions optimales pour assurer la performance des réseaux d'aqueduc et d'égouts et permettre le développement du territoire. Maintient à jour les modèles informatiques, actualise les orientations des plans directeurs, analyse les projets de développement et s'assure de leur conformité aux plans directeurs. Supporte la ou le chef de division en matière de planification des réseaux d'aqueduc et d'égouts et fournit un soutien professionnel aux autres directions en matière d'études hydrauliques.

Exigences :

  • Baccalauréat en génie civil (maîtrise en hydraulique/hydrologie un atout);
  • Posséder de quatre (4) à cinq (5) années d'expérience dans la conception de réseaux d'aqueduc et d'égouts, la réalisation d'études hydrauliques et analyses de faisabilité pour des projets de développement;
  • Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

Possibilités d'avancement à l'interne :

  • Chargée ou chargé de projet – Traitement des eaux

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.


Poste : Ingénieure ou ingénieur en transport

Description générale :

Responsable de gérer certaines activités et ressources reliées à la circulation et à la planification des transports. Supporte la ou le chef de division en matière de planification des transports, notamment pour le suivi des mandats confiés à des firmes externes. Fournit un soutien professionnel aux autres directions en matière de circulation et de transport.

Exigences :

  • Baccalauréat en génie civil;
  • Quatre (4) à cinq (5) années d'expérience pertinentes en matière de circulation;
  • Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

Possibilités d'avancement à l'interne :

  • Chargée ou chargé de projet – Bâtiments
  • Chargée ou chargé de projet – Génie

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.


Poste : Chargée ou chargé de projet – Bâtiments

Description générale :

Responsable de la planification, de l'organisation, de la réalisation et du contrôle des projets de réaménagement, de rénovation, d'agrandissement et de construction neuve pour des bâtiments appartenant à la Ville. La personne coordonne le travail d'équipes pluridisciplinaires formées de membres provenant de l'externe ou de l'interne. Elle assure également le suivi des échéanciers, le respect des budgets et ainsi que la qualité des travaux exécutés par divers fournisseurs externes pour les projets qui lui sont confiés.

Exigences :

  • Baccalauréat en génie dans une discipline liée au bâtiment, en architecture ou autre pertinent;
  • Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou de l'Ordre des architectes du Québec;
  • Quatre (4) à cinq (5) années d'expérience pertinentes à la fonction;
  • Posséder un permis de conduire valide.

Possibilités d'emplois – domaine connexe :

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.


Poste : Chargée ou chargé de projet – Génie

Description générale :

Responsable de la planification, de l'organisation, de la conception, de la réalisation et du contrôle des différents projets de développement ou de réfection d'infrastructures municipales.

Exigences :

  • Baccalauréat en génie civil et être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Cinq (5) années et plus d'expérience pertinente à la fonction;
  • Posséder un permis de conduire valide.

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.


Poste : Inspectrice-dessinatrice ou inspecteur-dessinateur

Description générale :

Effectue des travaux comportant la conception de plans, croquis, schémas et dessins de nature technique, commerciale, artistique dans le domaine du génie civil ou dans le domaine de l'aménagement intérieur et extérieur, ainsi que la surveillance de certains travaux publics et municipaux, effectués par les entreprises privées ou publiques. Reçoit sous forme de directives, orales et écrites, brouillon de plans, croquis, notes, schémas, etc.

Exigences :

  • Diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil
  • De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente à la fonction, comprenant également une expérience comme surveillant de chantier de construction.
  • Connaissances approfondies des techniques du dessin; connaissance des travaux de construction en architecture, en aménagement paysagiste ou en génie municipal et des notions de géométrie
  • Posséder un permis de conduire valide.

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.


Poste : Technicienne ou technicien en architecture du paysage

Description générale :

Effectue diverses tâches telles que : relevés techniques, inventaire, mise en plan des relevés, élaboration des calculs et la surveillance des travaux reliés aux parcs et espaces verts et du milieu naturel. La personne relève de la ou du chef de section – construction et inspection.

Exigences :

  • Diplôme d'études collégiales en techniques de paysage et commercialisation en horticulture ornementale ou dans une spécialité équivalente et pertinente
  • D'une (1) à deux (2) années d'expérience dans l'exécution de fonctions se rapportant à la construction et à la surveillance d'infrastructures dans le domaine des parcs et espaces verts.
  • Bonne connaissance des règlements concernant la construction ainsi que des techniques, méthodes et pratiques en usage dans le domaine de la conception et de la construction.
  • Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s'en servir dans l'exécution de ses fonctions.

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.