Catégorie d’emploi : Sécurité incendie

Postes :


Poste : Banque de pompières ou pompiers temporaires

Description générale :

Sous l'autorité de la lieutenante ou du lieutenant, la pompière ou le pompier doit prévenir et lutter contre les incendies, et ce, dans le but de sauver des vies et sauvegarder des biens. Également, la personne participe à l'entretien de la caserne et de l'équipement. De plus, elle effectue des activités de prévention et d'éducation du public reliées à l'extinction, la protection et aux sauvetages des vies et biens.

Exigences :

  • DEP en Intervention en sécurité incendie (à l'embauche);
  • DEC en Sécurité incendie (pour la nomination à un poste régulier);
  • Expérience dans le domaine de l'incendie ou dans un domaine d'urgence;
  • Être détenteur d'un permis de conduire classe 4a (à l'embauche);
  • Être détenteur d'un permis de conduire classe 3 (pour la nomination à un poste régulier).

Procédure pour postuler :

Démarche de postulation pour le métier de pompière ou pompier :

Le Service de sécurité incendie de l'agglomération de Longueuil embauche périodiquement des pompières ou pompiers temporaires pour combler ses besoins en personnel. Dans le cadre du processus de sélection, la candiate ou le candidat doit soumettre les documents suivants à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.

  • Lettre de présentation
  • Curriculum vitæ
  • Évaluation de stage, si disponible
  • Feuille de route de l'institution d'enseignement, si disponible
  • Tout autre document pertinent à l'analyse de la candidature

Poste : Technicienne ou technicien en prévention incendie

Description générale :

Sous la supervision de la chef ou du chef de Division prévention, la technicienne ou le technicien en prévention incendie est responsable de l'application de l'ensemble des activités reliées aux mesures préventives en relation avec la mission, les valeurs, les enjeux, les orientations organisationnelles et ministérielles. La personne applique et gère ses dossiers notamment dans les domaines suivants : l'analyse des incidents, l'éducation du public, la réglementation et l'inspection périodique des risques.

Exigences :

  • Diplôme d'études collégiales en techniques de sécurité incendie, techniques de prévention des incendies ou dans une spécialité équivalente et pertinente;
  • Deux (2) à trois (3) ans d'expérience pertinente à la fonction;
  • Bonne connaissance des matériaux de construction, de la lecture de plans et devis, des méthodes de construction et de surveillance ainsi que des méthodes d'estimation.

Possibilités d'avancement à l'interne :

  • Chef de section – prévention

Procédure pour postuler :

Vous pouvez transmettre votre candidature spontanée pour notre banque d'employés temporaires et remplaçants. Les candidatures sont conservées dans la banque durant 1 an.

Afin qu'une candidature soit analysée, un formulaire de demande d'emploi doit être complété et envoyé à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.