Un premier code d’éthique et de déontologie pour les employés de la Ville de Longueuil

La Ville de Longueuil a adopté son premier code d'éthique et de déontologie pour les employés. Ce code énonce les règles de conduite et les valeurs que doivent respecter les employés municipaux au quotidien.

Les employés de la ville ont été consultés dans l'élaboration de ce code, qui répond aux exigences de la Loi sur l'éthique et la déontologie en matière municipale. Chacun des employés de la ville devra s'approprier le code d'éthique et de déontologie, intégrer les valeurs qui y sont énoncées et respecter les règles de conduite qui doivent les guider au quotidien.

« Ce code viendra désormais encadrer et guider les pratiques de nos employés, en plus d'insister sur les valeurs d'intégrité, de transparence et de respect qui prévalent déjà dans notre administration municipale. Nous veillerons à ce que ce code d'éthique et de déontologie soit appliqué et honoré par l'ensemble des fonctionnaires. Et nous agirons en cas de manquement », a soutenu la mairesse de Longueuil, Caroline St-Hilaire.

Le code précise notamment que les valeurs d'honnêteté, de rigueur, de loyauté, et d'équité guideront les employés dans l'exercice de leurs fonctions, en vue d'éviter toute situation où l'intérêt personnel influencerait sur son indépendance de jugement ou des abus de confiance. Tout manquement entraînera l'application des sanctions appropriées.