Profilage racial et social

Le SPAL et la prévention du profilage racial et social

Le SPAL vise l’élimination de toute pratique de profilage racial ou social.

Le personnel policier et civil du SPAL doit s’assurer d’une prestation de service exemplaire, empreinte de professionnalisme et exempte de toute forme de discrimination en faisant preuve de sens éthique et d’une attitude empreinte de courtoisie, de tact et de sensibilité envers les différences raciales ou sociales, et ce, en tout temps.

Tout employé du Service de police doit exercer ses tâches dans le plus strict respect des droits et libertés de la personne. Ceci inclut une attitude d’intransigeance envers toute forme de profilage racial ou social.

Qu’est-ce que le profilage racial et social?

Profilage racial : Il s’agit de toute action prise par une ou des personnes en situation d’autorité à l’égard d’une personne ou d’un groupe de personnes qui repose sur des facteurs d’appartenance réelle ou présumée, telles la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale ou la religion, sans motif réel ou soupçon raisonnable, et qui a pour effet d’exposer la personne à un examen ou à un traitement différent.

Le profilage racial inclut aussi toute action de personnes en situation d’autorité qui appliquent une mesure de façon disproportionnée sur des segments de la population notamment en raison de leur appartenance raciale, nationale, ethnique ou religieuse, réelle ou présumée.

Profilage social : Il s’agit de toute action prise par une ou des personnes en situation d’autorité à l’égard d’une personne ou d’un groupe de qui repose sur des facteurs d’appartenance réelle ou présumée, telle que la condition sociale, sans motif réel ou soupçon raisonnable, et qui a pour effet d’exposer la personne à un examen ou à un traitement différent.